Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Référent juridique
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Référent juridique hautement motivé et compétent pour rejoindre notre équipe. En tant que Référent juridique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des questions juridiques internes, la conformité réglementaire et le soutien aux différents départements de l'organisation. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques précis, de rédiger et de réviser des documents contractuels, et de veiller à ce que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations applicables.
Le Référent juridique travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction, les ressources humaines, les finances et les opérations pour garantir que toutes les décisions commerciales sont prises en conformité avec le cadre juridique en vigueur. Vous serez également chargé de surveiller les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'affecter l'entreprise, et de recommander les ajustements nécessaires aux politiques internes.
Ce poste exige une excellente connaissance du droit des affaires, du droit du travail et du droit contractuel. Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'analyse et d'une capacité à communiquer clairement des concepts juridiques complexes à des non-juristes. Une expérience préalable dans un poste similaire ou au sein d’un cabinet juridique est fortement souhaitée.
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’opportunités de développement professionnel et d’une culture d’entreprise axée sur l’éthique, la transparence et la collaboration. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez contribuer activement à la sécurité juridique d’une organisation dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques aux différents départements de l'entreprise
- Rédiger, analyser et réviser des contrats et autres documents juridiques
- Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois et règlements en vigueur
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes
- Gérer les litiges et coordonner avec les avocats externes si nécessaire
- Former les employés sur les questions juridiques et de conformité
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des politiques internes
- Assurer une veille juridique continue
- Collaborer avec les équipes RH sur les questions de droit du travail
- Préparer des rapports juridiques pour la direction
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit (Master 1 ou 2 en droit des affaires ou équivalent)
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Excellente connaissance du droit des affaires et du droit du travail
- Capacité à rédiger des documents juridiques clairs et précis
- Compétences en communication orale et écrite
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Bonne maîtrise de l’anglais juridique (souhaitée)
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quel est votre niveau d'expérience en droit des affaires ?
- Avez-vous déjà rédigé ou révisé des contrats commerciaux ?
- Comment assurez-vous une veille juridique efficace ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes non juridiques ?
- Comment gérez-vous les situations de conflit juridique ?
- Êtes-vous à l'aise pour former des collaborateurs sur des sujets juridiques ?
- Quelle est votre expérience en matière de conformité réglementaire ?
- Parlez-vous couramment l’anglais juridique ?
- Quel type de litiges avez-vous déjà géré ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
